B2B SaaS 프로덕트 디자이너 | 도티오

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BINDER와 함께할 디자이너를 찾습니다 🙌 바인더_제품소개서.pdf ┃UI/UX Designer 업무 경험 또는 기획 업무에 대한 경력을 갖고 계신가요? ┃많은 권한을 가지고 다양한 의사결정에 참여하고 싶으신가요? ┃제품을 만들며 고객 가치를 창출하는 일에 보람을 느끼시나요? ┃B2B SaaS 생태계에 관심을 갖고 계신가요? 위 이야기가 모두 나의 이야기라고 느껴진다면, 아래의 글을 읽어주시면 감사드리겠습니다! 📈 일하는 사람들의 경험을 한 단계 도약시킵니다. 도티오 팀이 만들고 있는 ‘바인더(BINDER)’는 기업의 프리보딩, 온보딩, 오프보딩 과정에서 마주하는 수많은 번거로움을 해결해주고, 더 나아가 인재의 몰입(Employee Engagement)을 위한 경험(Employee eXperience)을 케어하는 SaaS입니다. 바인더는 수십, 수백명의 인사담당자 분들과 신규입사자 분들을 직접 찾아 뵙고, 그 분들의 목소리를 녹여내어 만들어졌습니다. 2023년 7월 랜딩페이지 배포 후 100곳이 넘는 기업에서 도입 문의가 들어왔고, 2023년 12월 정식 출시 후 현재는 다양한 기업에서 바인더를 통해 온보딩을 진행하고 있습니다. - “온보딩이 뭐가 그렇게 힘들어요?” - 우리는 현재 신규입사자의 온보딩을 통한 톤앤매너보다 우선적으로 실무자의 복잡한 업무 플로우를 해결하는 것에 집중하고 있습니다. - 저희 첫 유료 고객사는 연간 300명의 인원이 입사를 하고 280명이 퇴사를 합니다. - 단 2명의 인사담당자가 580명의 입퇴사를 관리하고 안내합니다. - 한 달에 48명의 인원에게 주기적으로 메일과 전화를 통해 커뮤니케이션을 진행하고 업무를 캐치하는 것은 절대 쉬운 일이 아닙니다. 🔥 바인더의 탄생 스토리를 더 자세히 알고 싶다면? 아래 페이지를 클릭해 주세요 😊 도티오 팀을 소개합니다. 📄 이런 일을 하게 돼요 - 프리보딩부터 온보딩, 오프보딩까지 신규 입사자 및 HR 매니저가 겪는 문제를 해결하고 구성원 경험 관리를 위한 HR SaaS를 디자인합니다. - 고객의 정성/정량적인 VoC(Voice of Customer)를 해체하여 고객이 가진 ‘진짜’ 문제를 이해하고 고객이 행복하고 감동할 수 있는 제품을 디자인 합니다. - 전반적인 IT 프로덕트 개발 사이클에서 적극적으로 아이디어를 제안하고 소통합니다. - 실패는 정보입니다. 문제의 본질을 찾고 빠른 실행과 회고를 통해 문제 해결책을 찾아나갑니다. - PPT 제작 및 편집 👩‍👩‍👧‍👦 이런 분과 함께 하고 싶어요 - 범용적인 디자인 패턴을 숙지하고 해결하려는 문제에 맞게 적절히 적용할 수 있는 분 - 주도적으로 프로덕트를 개선하려는 욕심이 있으신 분 - 고객과 적극적으로 소통하실 수 있는 분 - 논리적인 근거로 동료를 설득해 본 경험이 있는 분 🙆🏻 이런 분이면 더 좋아요 - 다양한 실패를 겪어보신 분 - 서비스의 처음과 끝을 경험해보신 분 - 업무 시간을 채우는 것 보다 할 일을 끝내는 것에 집중하시는 분 - 적극적으로 고객과 소통하여 문제의 본질에 집중하고 빠르게 실행하여 해결을 시도했던 경험이 있으신 분 - 내가 만드는 서비스가 고객의 일상에 어떤 영향을 미칠까를 고민하면서 즐거움을 느끼시는 분 🙅🏻‍♀️이런 분과는 맞지 않아요 - 요구사항이 명확히 정리되어야 디자인을 시작할 수 있는 분 - 시각적 해결책으로써의 디자인에 집중하고 싶으신 분 - 본질적인 문제 해결보다 만들고 싶은 기능 추가에 집중하시는 분 - 동료와 함께 해결책을 구상하기 보다 혼자 고민하여 결과물을 만드는 것이 편안하신 분 🛠️ 바인더는 이런 툴을 사용해요 디자인 - 피그마 데이터 분석 - Hotjar - GA - Mixpanel 소통 및 협업 - Slack - Notion - Jira 이외 다양한 SaaS 툴을 사용하고 있고, 업무에 필요한 SaaS 사용을 지원합니다. 🎁 이렇게 보상해드릴게요. - 워라밸을 중시하며, 필요한 경우 어디서든 근무할 수 있습니다. - 코어 근무시간은 13시부터 16시까지이며, 그 외의 시간은 자율적으로 결정할 수 있습니다. - 스톡옵션은 개인과 회사 상황에 따라 협의하여 결정합니다. - 모든 직원이 참여하고 아이디어를 제안하여 회사 문화를 공동으로 만들어가는 것을 중시합니다. - 소수정예, 효율적인 업무, 막대한 보상을 지향합니다. 회사의 성장에 따르는 많은 보상을 약속합니다. ⏩️ 합류 여정을 안내드립니다. - 서류 > 캐쥬얼챗(면접) > 처우 협의 > 합류 - 문의사항은 전화나 문자 (010-2383-6161), 이메일 (hello@dotio.team)로 연락 주세요! ⓒ 2024. Dotio Inc. All rights reserved.